{"id":23125,"date":"2025-01-01T08:00:29","date_gmt":"2025-01-01T15:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccasa.org\/?p=23125"},"modified":"2024-12-16T11:09:24","modified_gmt":"2024-12-16T18:09:24","slug":"sabias-enero-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ccasa.org\/es\/sabias-enero-2025\/","title":{"rendered":"Sabias Enero 2025"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row css=\u00bb.vc_custom_1612968358632{margin-top: 70px !important;}\u00bb][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<h2><strong>Observancias en Enero\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner equal_height=\u00bbyes\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1734370199482{margin-bottom: 0px !important;padding-top: 10px !important;padding-right: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 10px !important;background-color: #ffffff !important;}\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>1 de Enero<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">D\u00eda de A\u00f1o Nuevo<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1734370229625{margin-bottom: 0px !important;padding-top: 10px !important;padding-right: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 10px !important;background-color: #ffffff !important;}\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>4 de Enero<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">D\u00eda Mundial del Braille<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1734370261281{margin-bottom: 0px !important;padding-top: 10px !important;padding-right: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 10px !important;background-color: #ffffff !important;}\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>6 de Enero<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">D\u00eda de Reyes<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1734370441160{margin-bottom: 0px !important;padding-top: 10px !important;padding-right: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 10px !important;background-color: #ffffff !important;}\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>11 de Enero<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">D\u00eda Internacional del Agradecimiento &amp; D\u00eda Nacional de la Prevenci\u00f3n de la Trata de Seres Humanos<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner equal_height=\u00bbyes\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1734370478137{margin-bottom: 0px !important;padding-top: 10px !important;padding-right: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 10px !important;background-color: #ffffff !important;}\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>15 de Enero<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">D\u00eda de la Ayuda Humanitaria<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1734370520000{margin-bottom: 0px !important;padding-top: 10px !important;padding-right: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 10px !important;background-color: #ffffff !important;}\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>18 de Enero<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a1D\u00eda Nacional de Acci\u00f3n para la Concienciaci\u00f3n sobre el Acoso!<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1734370557432{padding-top: 10px !important;padding-right: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 10px !important;background-color: #ffffff !important;}\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>19 de Enero<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">D\u00eda Mundial de la Religi\u00f3n<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1734370627216{margin-bottom: 0px !important;padding-top: 10px !important;padding-right: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 10px !important;background-color: #ffffff !important;}\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>20 de Enero<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Martin Luther king Day\u00a0 &amp; D\u00eda Mundial de Lucha contra la Depresi\u00f3n<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner equal_height=\u00bbyes\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1734370660773{margin-bottom: 0px !important;padding-top: 10px !important;padding-right: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 10px !important;background-color: #ffffff !important;}\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>24 de Enero<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">D\u00eda Mundial de la Cultura Africana y Afrodescendiente<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1734371175603{margin-bottom: 0px !important;padding-top: 10px !important;padding-right: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 10px !important;background-color: #ffffff !important;}\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>25 de Enero<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">D\u00eda Internacional de la Mujer en el Multilateralismo<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1734371212158{margin-bottom: 0px !important;padding-top: 10px !important;padding-right: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 10px !important;background-color: #ffffff !important;}\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>26 de Enero<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">D\u00eda Mundial de la Educaci\u00f3n Ambiental<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1734371253119{margin-bottom: 0px !important;padding-top: 10px !important;padding-right: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 10px !important;background-color: #ffffff !important;}\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>27 de Enero<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">D\u00eda Internacional de Conmemoraci\u00f3n de las V\u00edctimas del Holocausto<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_row_inner equal_height=\u00bbyes\u00bb][vc_column_inner width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1734371294462{margin-bottom: 0px !important;padding-top: 10px !important;padding-right: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 10px !important;background-color: #ffffff !important;}\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>28 de Enero<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">D\u00eda Mundial de la Acci\u00f3n frente al Calentamiento Terrestre<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text css=\u00bb.vc_custom_1734371322518{margin-bottom: 0px !important;padding-top: 10px !important;padding-right: 10px !important;padding-bottom: 10px !important;padding-left: 10px !important;background-color: #ffffff !important;}\u00bb]<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>30 de Enero<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">D\u00eda Escolar de la Paz y la No Violencia<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text css=\u00bb\u00bb][\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=\u00bb1\/4&#8243;][vc_column_text css=\u00bb\u00bb][\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><strong>Colorado leyes que entran en vigor el 1 de Enero 2025<\/strong><\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Todos los huevos vendidos en Colorado deben proceder de gallinas libres de jaulas<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Una ley aprobada en 2020 exige que todos los huevos vendidos en el estado<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-23127 alignright\" src=\"https:\/\/www.ccasa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/box-1-enero-2025-300x300.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" 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de enero de 2025. La ley tambi\u00e9n exige que los productores dispongan de un pie cuadrado de espacio por gallina. Las granjas con menos de 3.000 gallinas est\u00e1n exentas de la ley.<\/p>\n<p>Los productores que no cumplan las nuevas normas pueden ser multados con hasta 1.000 d\u00f3lares por el Departamento de Agricultura.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Usar el tel\u00e9fono mientras se conduce ser\u00e1 ilegal<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Aunque los conductores de Colorado menores de 18 a\u00f1os ya ten\u00edan prohibido utilizar un dispositivo m\u00f3vil mientras conduc\u00edan, una nueva ley ampliar\u00e1 esas normas a los conductores de todas las edades, exigiendo el uso de un dispositivo de manos libres al realizar llamadas telef\u00f3nicas mientras se conduce.<\/p>\n<p>Hay varias excepciones a la ley, como en casos de emergencia o por parte de los primeros intervinientes.<\/p>\n<p>Los infractores por primera vez ser\u00e1n multados con 75 d\u00f3lares, y las sanciones aumentar\u00e1n con cada infracci\u00f3n posterior. Tambi\u00e9n se deducir\u00e1n dos puntos del carn\u00e9 de conducir del infractor.<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Actualizaciones de las normas sobre sillas de coche<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>La Asamblea General aprob\u00f3 un proyecto de ley durante la sesi\u00f3n legislativa de 2024 por el que se introducen cambios en las normas estatales sobre sillas de seguridad para beb\u00e9s y ni\u00f1os, que entrar\u00e1n en vigor en 2025. El proyecto de ley aumenta de 8 a 9 a\u00f1os la edad a la que un ni\u00f1o debe ir en un asiento elevador y aumenta la edad y el peso de los ni\u00f1os que deben ir en asientos de seguridad orientados hacia atr\u00e1s de menos de 1 a\u00f1o a menos de 2 a\u00f1os y de menos de 20 libras a menos de 40 libras.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong>Las armas deber\u00e1n guardarse de forma segura en los veh\u00edculos cuando se dejen desatendidos<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>A partir del pr\u00f3ximo a\u00f1o, todas las armas de fuego que se dejen en el interior de un veh\u00edculo desocupado deber\u00e1n guardarse en un contenedor r\u00edgido cerrado y fuera del alcance de la vista. Adem\u00e1s, el veh\u00edculo deber\u00e1 estar cerrado con llave cuando est\u00e9 desatendido.<\/p>\n<p>Las dem\u00e1s armas de fuego pueden guardarse en contenedores blandos, siempre que el arma tenga un dispositivo de cierre.<\/p>\n<p>Hay algunas excepciones a la ley, como en el caso de las armas de fuego antiguas, los agentes de la ley y las personas que viven en veh\u00edculos recreativos.<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li><strong>Aumenta el salario m\u00ednimo<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>El salario m\u00ednimo de Colorado aumentar\u00e1 de 14,42 a 14,81 d\u00f3lares por hora el a\u00f1o que viene, mientras que el salario de los trabajadores que reciben propinas pasar\u00e1 de 11,40 a 11,79 d\u00f3lares por hora.<\/p>\n<p>El salario m\u00ednimo del estado aumenta cada a\u00f1o en funci\u00f3n del \u00edndice de precios al consumo.<\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li><strong>Prohibici\u00f3n de las \u00absustancias qu\u00edmicas para siempre\u00bb en cosm\u00e9ticos y muebles<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Durante la sesi\u00f3n legislativa de 2022, los legisladores aprobaron la Ley de la C\u00e1mara 1345, que proh\u00edbe la venta de determinados art\u00edculos que contienen sustancias qu\u00edmicas nocivas perfluoroalquiladas y polifluoroalquiladas, tambi\u00e9n conocidas como PFAS o \u00absustancias qu\u00edmicas para siempre\u00bb porque pueden durar siglos en el medio ambiente.<\/p>\n<p>La primera fase de la ley entr\u00f3 en vigor el a\u00f1o pasado, prohibiendo el uso de PFAS en art\u00edculos como alfombras, envases de alimentos y productos destinados a los ni\u00f1os. La siguiente fase de la ley entrar\u00e1 en vigor en 2025 y se aplicar\u00e1 a cosm\u00e9ticos, muebles, toallas y ropa de cama.<\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li><strong>Mayores protecciones para los trabajadores menores de edad <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>En la \u00faltima sesi\u00f3n, los legisladores aprobaron el proyecto de ley 1095 de la C\u00e1mara de Representantes, que moderniza las leyes de empleo juvenil del estado aumentando las penas por infringir la Ley de Oportunidades de Empleo Juvenil de Colorado de 1971 y obligando a los empresarios que infrinjan la ley a indemnizar por da\u00f1os y perjuicios a los menores afectados. La ley entrar\u00e1 en vigor el 1 de enero.<\/p>\n<ol start=\"8\">\n<li><strong>\u00d3rdenes de protecci\u00f3n para las v\u00edctimas de delitos<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Tambi\u00e9n entrar\u00e1 en vigor el 1 de enero el proyecto de ley 1122 de la C\u00e1mara de Representantes de 2024, que refuerza y aclara los procedimientos y protecciones asociados a las \u00f3rdenes de protecci\u00f3n civil en Colorado. La ley permite que las \u00f3rdenes de protecci\u00f3n se presenten en cualquier condado en el que se haya producido el presunto comportamiento perjudicial, permite a los jueces prorrogar las \u00f3rdenes de protecci\u00f3n temporales hasta un a\u00f1o despu\u00e9s de la audiencia programada para una orden permanente y exige a las personas implicadas en casos de violencia dom\u00e9stica que incluyen amenazas f\u00edsicas o fuerza que renuncien a todas las armas de fuego.<\/p>\n<ol start=\"9\">\n<li><strong>Requisitos de divulgaci\u00f3n de informes de autopsias de menores de edad<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Bajo ley 1244 de la casa de 2024, comenzando el 1 de enero de 2025, los informes de la autopsia para la muerte de un menor son confidenciales y se pueden divulgar solamente en situaciones espec\u00edficas y a ciertos individuos. La ley aclara que los informes de la autopsia para los menores no se consideran expedientes p\u00fablicos bajo acto abierto de los expedientes de Colorado (CORA).<\/p>\n<ol start=\"10\">\n<li><strong>Mayor l\u00edmite de da\u00f1os para las acciones por responsabilidad extracontractual<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>El proyecto de ley 1472 de la C\u00e1mara de Representantes, promulgado el verano pasado, eleva el l\u00edmite de indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os y perjuicios no econ\u00f3micos de 250.000 a 1,5 millones de d\u00f3lares a partir del a\u00f1o pr\u00f3ximo, con ajustes por inflaci\u00f3n cada dos a\u00f1os despu\u00e9s de 2028.<\/p>\n<p>La ley tambi\u00e9n incluye a los hermanos en la lista de personas a las que se permite demandar por homicidio culposo e impone un tope de 2,125 millones de d\u00f3lares por da\u00f1os y perjuicios por homicidio culposo, con ajustes por inflaci\u00f3n cada dos a\u00f1os a partir de 2028.<\/p>\n<p>Las indemnizaciones por negligencia m\u00e9dica y homicidio culposo tambi\u00e9n aumentar\u00e1n progresivamente a partir de A\u00f1o Nuevo hasta alcanzar 1,575 millones de d\u00f3lares en 2030, con ajustes bienales por inflaci\u00f3n a partir de entonces.<\/p>\n<p><strong>Otras leyes que entran en vigor el 1 de enero de 2025<\/strong>:<\/p>\n<p>HB24-1248 &#8211; Documentos electr\u00f3nicos no testamentarios de planificaci\u00f3n patrimonial<\/p>\n<p>HB24-1258 &#8211; Insolvencia del Asegurador de Gastos de Personas Cubiertas por Cr\u00e9dito<\/p>\n<p>HB24-1321 &#8211; Reglamento modelo de compa\u00f1\u00eda aseguradora<\/p>\n<p>HB24-1342 &#8211; Acomodaciones de Examen para Personas con Discapacidades<\/p>\n<p>SB24-024 &#8211; Declaraci\u00f3n del impuesto local de hospedaje en la declaraci\u00f3n de la renta<\/p>\n<p>SB24-026 &#8211; Requisito de participaci\u00f3n p\u00fablica en agricultura y recursos naturales<\/p>\n<p>SB24-093 &#8211; Cambio en la continuidad de la cobertura sanitaria<\/p>\n<p>SB24-167 &#8211; Formaci\u00f3n para los trabajadores de la salud de nivel de entrada<\/p>\n<p><strong>Fuente<\/strong>: Colorado Politics, Marissa Ventrelli marissa.ventrelli@coloradopolitics.com Dec 5, 2024. <a href=\"https:\/\/www.coloradopolitics.com\/legislature\/colorado-laws-that-go-into-effect-jan-1-heres-what-to-expect\/article_d1751ea2-b326-11ef-ac60-778db1cd9291.html?utm_medium=email&amp;utm_campaign=Copo%20Morning%20USE%20126&amp;utm_content=Copo%20Morning%20USE%20126+CID_554559e09ce66c61d3ab9b164c9146f2&amp;utm_source=campaign_monitor_email&amp;utm_term=Colorado%20laws%20that%20go%20into%20effect%20Jan%201%20Heres%20what%20to%20expect\">https:\/\/www.coloradopolitics.com\/legislature\/colorado-laws-that-go-into-effect-jan-1-heres-what-to-expect\/article_d1751ea2-b326-11ef-ac60-778db1cd9291.html?utm_medium=email&amp;utm_campaign=Copo%20Morning%20USE%20126&amp;utm_content=Copo%20Morning%20USE%20126+CID_554559e09ce66c61d3ab9b164c9146f2&amp;utm_source=campaign_monitor_email&amp;utm_term=Colorado%20laws%20that%20go%20into%20effect%20Jan%201%20Heres%20what%20to%20expect<\/a>[\/vc_column_text][vc_video link=\u00bb\u00bb css=\u00bb\u00bb][vc_empty_space height=\u00bb40px\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<strong>Mes Nacional de Concientizaci\u00f3n sobre el Acecho<\/strong>[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<strong>Enero de 2025 marca el vig\u00e9simo primer Mes Nacional de Concientizaci\u00f3n sobre el Acecho (NSAM) y el segundo D\u00eda de Acci\u00f3n anual de Concientizaci\u00f3n sobre el Acecho, el 18 de enero. Ambos son un llamamiento a la acci\u00f3n para reconocer y responder al grave delito de acecho.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a01 CADA 3 MUJERES Y 1 CADA 6 HOMBRES SON V\u00cdCTIMAS DE ACECHO EN ALG\u00daN MOMENTO DE SU VIDA. <\/strong><\/p>\n<p><strong>HECHOS SOBRE EL ACECHO<\/strong><\/p>\n<p>La gran mayor\u00eda de las v\u00edctimas son acechadas por alguien que conocen, en<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-23130 alignright\" src=\"https:\/\/www.ccasa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/box-2-enero-2025-Mes-Nacional-de-Concienciacion-sobre-el-Acecho-300x300.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/ccasa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/box-2-enero-2025-Mes-Nacional-de-Concienciacion-sobre-el-Acecho-300x300.png 300w, https:\/\/ccasa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/box-2-enero-2025-Mes-Nacional-de-Concienciacion-sobre-el-Acecho-1024x1024.png 1024w, https:\/\/ccasa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/box-2-enero-2025-Mes-Nacional-de-Concienciacion-sobre-el-Acecho-150x150.png 150w, https:\/\/ccasa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/box-2-enero-2025-Mes-Nacional-de-Concienciacion-sobre-el-Acecho-768x768.png 768w, https:\/\/ccasa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/box-2-enero-2025-Mes-Nacional-de-Concienciacion-sobre-el-Acecho-640x640.png 640w, https:\/\/ccasa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/box-2-enero-2025-Mes-Nacional-de-Concienciacion-sobre-el-Acecho-400x400.png 400w, https:\/\/ccasa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/box-2-enero-2025-Mes-Nacional-de-Concienciacion-sobre-el-Acecho-600x600.png 600w, https:\/\/ccasa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/box-2-enero-2025-Mes-Nacional-de-Concienciacion-sobre-el-Acecho-45x45.png 45w, https:\/\/ccasa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/box-2-enero-2025-Mes-Nacional-de-Concienciacion-sobre-el-Acecho-100x100.png 100w, https:\/\/ccasa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/box-2-enero-2025-Mes-Nacional-de-Concienciacion-sobre-el-Acecho.png 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/> general por una pareja rom\u00e1ntica (actual o anterior), un amigo, un vecino, un compa\u00f1ero de trabajo o de clase.<\/p>\n<p>Los acechadores pueden ser peligrosos. El acecho se suele entrecruzar con la violencia sexual, la violencia f\u00edsica y otras victimizaciones.<\/p>\n<p>En general, cuanto mayor acceso tiene el acechador a la v\u00edctima y a informaci\u00f3n sobre ella, m\u00e1s peligroso y amenazador puede ser, y probablemente lo sea.<\/p>\n<ul>\n<li>El acecho puede ser parte de una relaci\u00f3n abusiva. Los abusadores que acechan a sus v\u00edctimas en general son m\u00e1s peligrosos que aquellos que no lo hacen.<\/li>\n<li>El acecho puede ser prolongado y suele adoptar diferentes formas a lo largo del tiempo, lo cual requiere una evaluaci\u00f3n del riesgo y una planificaci\u00f3n de la seguridad continuas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La mayor\u00eda de los acechadores combinan actos criminales (da\u00f1os o entrada ilegal a la propiedad) con conductas legales (env\u00edo de regalos o mensajes de texto). Algunos actos que de otra forma ser\u00edan legales pueden convertirse en actos criminales en una situaci\u00f3n de acecho.<\/p>\n<p><strong>Recursos para V\u00cdCTIMAS:<\/strong><\/p>\n<p>Victim Connect (ayuda para encontrar recursos locales) VictimConnect.org (chat en l\u00ednea e informaci\u00f3n) 1-855-484-2846 (llamadas o mensajes de texto)<\/p>\n<p>L\u00ednea de ayuda nacional online para sobrevivientes de abuso sexual<\/p>\n<p>RAINN.org (chat en l\u00ednea e informaci\u00f3n)<\/p>\n<p>1-800-656-4673 (llamadas)<\/p>\n<p>L\u00ednea de ayuda nacional para sobrevivientes de violencia domestica<\/p>\n<p>TheHotline.org (chat en l\u00ednea e informaci\u00f3n)<\/p>\n<p>1-800-799-7233 (llamadas) o env\u00ede un mensaje de texto con la palabra \u201cSTART\u201d al 88788<\/p>\n<p>Centro de recursos nacionales contra la trata de personas HumanTraffickingHotline.org (chat en l\u00ednea e informaci\u00f3n) 1-888-373-7888 (llamadas) o mensajes de texto al 233-733 Modelo de registro de incidentes en StalkingAwareness.org.<\/p>\n<p>Fuente: SPARC<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.stalkingawareness.org\/stalking-awareness-month-2025\/\">https:\/\/www.stalkingawareness.org\/stalking-awareness-month-2025\/<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.stalkingawareness.org\/en-espanol\/\">https:\/\/www.stalkingawareness.org\/en-espanol\/<\/a>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb40px\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<strong>15 de Enero D\u00eda de la Ayuda Humanitaria<\/strong>[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]Al celebrar el D\u00eda de la Ayuda Humanitaria, rendimos homenaje a los esfuerzos desinteresados de personas y organizaciones que trabajan incansablemente<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-23133 alignright\" src=\"https:\/\/www.ccasa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Dia-de-la-Ayuda-Humanitaria--300x300.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/ccasa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Dia-de-la-Ayuda-Humanitaria--300x300.png 300w, https:\/\/ccasa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Dia-de-la-Ayuda-Humanitaria--1024x1024.png 1024w, https:\/\/ccasa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Dia-de-la-Ayuda-Humanitaria--150x150.png 150w, https:\/\/ccasa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Dia-de-la-Ayuda-Humanitaria--768x768.png 768w, https:\/\/ccasa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Dia-de-la-Ayuda-Humanitaria--640x640.png 640w, https:\/\/ccasa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Dia-de-la-Ayuda-Humanitaria--400x400.png 400w, https:\/\/ccasa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Dia-de-la-Ayuda-Humanitaria--600x600.png 600w, https:\/\/ccasa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Dia-de-la-Ayuda-Humanitaria--45x45.png 45w, https:\/\/ccasa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Dia-de-la-Ayuda-Humanitaria--100x100.png 100w, https:\/\/ccasa.org\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Dia-de-la-Ayuda-Humanitaria-.png 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/> para lograr un impacto positivo en el mundo. Esta ocasi\u00f3n especial reconoce la dedicaci\u00f3n y perseverancia de los trabajadores humanitarios que arriesgan sus vidas para proporcionar ayuda, apoyo y socorro a los afectados por conflictos, cat\u00e1strofes naturales y otras crisis.<\/p>\n<p><strong>El significado del D\u00eda de la Ayuda Humanitaria<\/strong><\/p>\n<p>En este d\u00eda, la gente se re\u00fane para reconocer la importancia de la labor humanitaria, concienciar sobre las crisis actuales y rendir homenaje a los valientes hombres y mujeres que han perdido la vida en acto de servicio. Es un d\u00eda para reflexionar sobre el poder de la compasi\u00f3n, la bondad y la generosidad, y para inspirar a otros a implicarse y marcar la diferencia.<\/p>\n<p><strong>El papel de los trabajadores humanitarios<\/strong><\/p>\n<p>Los trabajadores humanitarios son h\u00e9roes an\u00f3nimos que lo arriesgan todo para salvar vidas en situaciones de crisis. Trabajan en algunos de los entornos m\u00e1s dif\u00edciles, a menudo enfrent\u00e1ndose al peligro y la incertidumbre, para prestar ayuda, apoyo y socorro cr\u00edticos. Su abnegaci\u00f3n y valent\u00eda nos inspiran a todos para marcar la diferencia a nuestra manera.<\/p>\n<p><strong>Sensibilizar y fomentar la empat\u00eda<\/strong><\/p>\n<p>Uno de los principales objetivos del D\u00eda Humanitario es concienciar sobre las crisis actuales y fomentar la empat\u00eda y la solidaridad con los afectados. Es un d\u00eda para compartir las historias de los trabajadores humanitarios, los voluntarios y las comunidades afectadas, y para destacar la importancia del apoyo y la acci\u00f3n continuos.<\/p>\n<p><strong>Fuente<\/strong>: Is It A Holiday Today, Written by: Emily Carter<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/isitaholidaytoday.com\/holiday\/humanitarian-day\">https:\/\/isitaholidaytoday.com\/holiday\/humanitarian-day<\/a><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text][\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element \">\n<div class=\"wpb_wrapper\">\n<h2><strong>ESTAD\u00cdSTICAS DE FRECUENCIA<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00bb\u00bb]<strong>25 de enero es el D\u00eda Internacional de la Mujer en el\u00a0 Multilateralismo<\/strong><\/p>\n<p><strong>D\u00eda Internacional de la Mujer<\/strong> <strong>en el Multilateralismo, hecha un vistazo a los avances y las diferencias de g\u00e9nero en Estados Unidos.<\/strong><\/p>\n<p>Para las mujeres estadounidenses, las oportunidades de empleo son muy diferentes a las de hace 50 a\u00f1os. Las mujeres han ganado en participaci\u00f3n en la poblaci\u00f3n activa y en salarios, y han aumentado su presencia en los puestos mejor pagados. Sin embargo, parte de ese progreso se ha estancado en los \u00faltimos a\u00f1os, y persisten grandes diferencias entre hombres y mujeres en los niveles m\u00e1s altos del gobierno y de la direcci\u00f3n empresarial.<\/p>\n<ul>\n<li>Las mujeres constitu\u00edan el 47% de la poblaci\u00f3n activa civil de EE.UU. en 2023, frente al 30% en 1950, pero su crecimiento se ha estancado, seg\u00fan datos de la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales (BLS). La proporci\u00f3n de mujeres en la poblaci\u00f3n activa creci\u00f3 en general durante la segunda mitad del siglo XX, pero desde entonces se ha estabilizado.<\/li>\n<li>Las mujeres superan a los hombres en la fuerza laboral estadounidense con educaci\u00f3n universitaria, y ahora representan el 51% de las personas de 25 a\u00f1os o m\u00e1s, seg\u00fan los datos de la Encuesta de Poblaci\u00f3n Actual del cuarto trimestre de 2023. Las mujeres superaron por primera vez a los hombres en la fuerza laboral con educaci\u00f3n universitaria en el cuarto trimestre de 2019. Permanecieron m\u00e1s de la mitad de este grupo a trav\u00e9s de la pandemia de COVID-19, que result\u00f3 en una fuerte recesi\u00f3n y una disminuci\u00f3n general en el tama\u00f1o de la fuerza laboral de la naci\u00f3n. El cambio de g\u00e9nero en la mano de obra con educaci\u00f3n universitaria se produjo unas cuatro d\u00e9cadas despu\u00e9s de que las mujeres superaran a los hombres en el n\u00famero de adultos que obtienen una licenciatura cada a\u00f1o.<\/li>\n<li>Alrededor de un tercio de los trabajadores de las 10 ocupaciones mejor pagadas del pa\u00eds (35%) son mujeres, frente al 13% de 1980, seg\u00fan muestra un an\u00e1lisis de noviembre de 2023 de los datos de la Oficina del Censo. Las mujeres han aumentado su presencia en casi todos estos empleos mejor pagados. Los trabajadores en estas ocupaciones suelen ganar m\u00e1s de 100.000 d\u00f3lares al a\u00f1o e incluyen m\u00e9dicos, abogados y dentistas. A pesar de estos avances, las mujeres siguen siendo minor\u00eda en nueve de estos empleos. Los farmac\u00e9uticos son la excepci\u00f3n: El 61% son mujeres. La proporci\u00f3n de mujeres en las otras nueve ocupaciones sigue siendo muy inferior a su porcentaje en el conjunto de la poblaci\u00f3n activa estadounidense. El porcentaje de mujeres en matrimonios de distinto sexo que ganan tanto o m\u00e1s que su marido se ha triplicado aproximadamente en los \u00faltimos 50 a\u00f1os, seg\u00fan un an\u00e1lisis de primavera de 2023 de los datos de la Oficina del Censo. En 2022, las mujeres eran el \u00fanico o principal sost\u00e9n de la familia en el 16% de los matrimonios de distinto sexo, frente al 5% en 1972. Maridos y mujeres contribuyen a partes iguales en el 29% de los matrimonios actuales, frente al 11% en 1972. Visto de otro modo, hace 50 a\u00f1os el marido era el sost\u00e9n econ\u00f3mico del 85% de los matrimonios. En la actualidad, esa proporci\u00f3n se ha reducido al 55%.<\/li>\n<li>La brecha salarial de g\u00e9nero -la diferencia entre los ingresos medios de hombres y mujeres- se ha mantenido relativamente estable en Estados Unidos en las \u00faltimas dos d\u00e9cadas, seg\u00fan un an\u00e1lisis de los ingresos por hora de los trabajadores a tiempo completo y parcial. En 2022, las mujeres estadounidenses ganaban 82 c\u00e9ntimos por cada d\u00f3lar que ganaban los hombres. Es decir, aproximadamente lo mismo que en 2002, cuando las mujeres ganaban 80 c\u00e9ntimos por cada d\u00f3lar. Cuando se les pregunta por los factores que pueden influir en la brecha salarial entre hombres y mujeres, la mitad de los adultos estadounidenses se\u00f1alan que una de las principales razones es que los empresarios tratan a las mujeres de forma diferente, seg\u00fan una encuesta realizada en octubre de 2022. Un porcentaje menor se\u00f1ala que las mujeres toman decisiones diferentes sobre c\u00f3mo conciliar el trabajo y la familia (42%) y que trabajan en empleos peor pagados (34%). Las mujeres son mucho m\u00e1s propensas que los hombres (61% frente a 37%) a afirmar que una de las principales razones de la brecha es que los empresarios tratan a las mujeres de forma diferente.<\/li>\n<li>Las mujeres siguen estando rezagadas en los puestos directivos de empresas y gobiernos. En las \u00faltimas d\u00e9cadas, las mujeres han avanzado en una amplia gama de puestos de liderazgo, pero en la mayor\u00eda de los casos no han alcanzado la paridad con sus hom\u00f3logos masculinos. En septiembre de 2023:<\/li>\n<li>Legisladoras federales y estatales: El 28% de los miembros del Congreso de EE.UU. y alrededor de un tercio de los legisladores estatales son mujeres.<\/li>\n<li>Gobernadores: 8 mujeres dem\u00f3cratas y cuatro republicanas son gobernadoras.<\/li>\n<li>Gabinete presidencial: El Gabinete del Presidente Joe Biden es un raro ejemplo de paridad de g\u00e9nero en el liderazgo gubernamental. De los 25 puestos del Gabinete o de nivel de Gabinete, 12 est\u00e1n ocupados por mujeres (48%).<\/li>\n<li>Liderazgo ejecutivo empresarial: El 11% de los directores ejecutivos de las empresas de Fortune 500 son mujeres, junto con el 30% de los miembros de los consejos de administraci\u00f3n de Fortune 500.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Fuente<\/strong>: Katherine Schaeffer, Pew Research Center.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.pewresearch.org\/short-reads\/2024\/02\/27\/for-womens-history-month-a-look-at-gender-gains-and-gaps-in-the-us\/\">https:\/\/www.pewresearch.org\/short-reads\/2024\/02\/27\/for-womens-history-month-a-look-at-gender-gains-and-gaps-in-the-us\/<\/a><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text][\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Agosto, mes   dedicado al cuidado de ti mismo centrado en vacacionar o relajarte. Este mes esta lleno  de d\u00edas festivos, observancias estatales , nacionales y mundiales. 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